Cargos, Estructura Organizativa y Valoración de Cargos

La plataforma cuenta con una herramienta que permitirá mantener actualizadas sus definiciones de puesto de trabajo y las unidades organizacionales. Estas herramientas conforman parte de los pilares estructurales de una organización y la Plataforma le permitirá disponer de importante información y herramientas para estructurar la organización de la manera que más se ajusta a las definiciones y decisiones estratégicas.

Dentro de las prestaciones que encontrará destacan la capacidad de asociar competencias en la definición del puesto, categorizar el tipo de funciones, definir la cadena de valor del cargo, realizar el proceso de valorización, promover las definiciones a lo largo de la estructura organizacional, definir las unidades de la organización, direcciones, gerencias, áreas, departamentos, agruparlas por distintos conceptos, por ejemplo, áreas de negocio, definir y gestionar el control de dotación, entre otras funciones de valor.
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