La Plataforma de Gestión del Desempeño dispone de un conjunto de prestaciones que facilitarán la gestión corporativa en este ámbito.
Desde el punto de vista de la evaluación, en ella será posible abordar sus dos dimensiones; logros y potencial, comúnmente llamadas Metas y
Competencias. Dentro de sus prestaciones destacan:
- a. Formularios de evaluación personalizados
- b. Registro ágil del modelo de competencias corporativas y funcionales
- c. Registro objetivos y metas en modelo de cascada
- d. Capacidad parametrizable de cobertura; hasta 360°, por perfiles o segmentos de organización
- e. Indicadores de seguimiento del avance del proceso de evaluación
- f. Sistema de alertas; avisos a evaluador y evaluados, de las distintas etapas, con envío electrónico de las evaluaciones
- g. Reportes on-line del proceso
- h. Acceso permanente a los resultados del proceso, individual, por jefaturas, gerencias y corporativas, con informes y gráficos de gestión agregados
- i. Registro de planes de acción y soporte para control y seguimiento